Powered By Blogger

Rabu, 05 Desember 2018

Proposal Tesis (FAKTOR-FAKTOR PENYEBAB KEMANGKIRAN GURU)


ABSTRAK


Elvis Siep. Studi Tentang Faktor-Faktor Penyebab Kemangkiran Guru Di SD Inpres Siepkosi, Distrik Walelagama, Kabupaten Jayawijaya. Tesis. Jayapura: Program Pascasarjana, Universitas Cenderawasih. 2015.

Penelitian ini bertujuan untuk mendapatkan data tentang (1) Factor-faktor penyebab kemangkiran guru SD Inpres Siepkosi, Distrik Walelagama, Kabupaten Jayawijaya, (2) Dampak kemangkiran guru terhadap proses belajar siswa SD Inpres Siepkosi, (3) Upaya antisipasi kepala sekolah dan kepala dinas bidang pendidikan sekolah dasar Kabupaten Jayawijaya. Tahun pelajaran 2014/2015.
            Teknik pengumpulan data dilakukan dengan metode deskriptif kualitatif yaitu dengan menggunakan wawancara mendalam, observasi dan dokumentasi. Metode pengumpulan data dengan menggunakan metode analisis data model Miler dan Heberman yaitu menganalisis data, reduksi data, dan penyajian data, kesimpulan dan verivikasi data.
            Sumber data diperoleh dari kepala dinas bidang pendidikan sekolah dasar, kepala sekolah, guru yang aktif, guru yang mangkir, komite sekolah, orang tua murid, dan siswa kelas V dan VI.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Faktor penyebab kemangkiran guru yang mendasar adalah kepala sekolah tidak transparan terhadap stafnya tentang semua keuangan sekolah dalam hal ini dana sekolah yang dicairkan oleh pemerintah daerah maupun pemerintah pusat. Selain faktor diatas adapula guru mangkir diakibatkan oleh kredit pegawai, karena kredit pegawai merupakan suatu guru mangkir. Adapulah fasilitas perumahan guru yang kurang lengkap dan perumahan tersebut tidak layak untuk dihuni, maka banyak guru yang tidak betah untuk tinggal dipinggiran kota, pedalaman dan terisolir. Faktor lainnya adalah oknum yang tidak bertanggung jawab mengancam para guru didalam perjalanan menuju sekolah, maka guru-guru trauma untuk menjalankan tugas. Selain itu banyak pegawai yang mengeluh karena hak-hak mereka diberikan tidak secara kolektif dan tidak tepat waktu. Maka, banyak guru tidak menjalankan tugas dan tanggung jawabnya. (2) Dampak penyebab kemangkiran guru yang mendasar  adalah siswa tidak dapat membaca, menulis dan menghitung. Sesuai pengamatan peneliti bahwa penyebab kemangkiran guru  prestasi murid menurun, dan bukan hanya itu saja namun dampaknya  juga kepada kenaikan kelas siswa. (3) Upaya yang dilakukan oleh kepala sekolah dan dinas pendidikan tidak memberi dampak positif bagi kemangkiran guru, karena hal tersebut terus menerus terjadi di daerah pinggiran kota, pedalaman dan terisolir.
Kata Kunci : Kemangkiran Guru



ABSTRACT

Elvis Siep . The Study of Causal Absenteeism At SD Inpres Siepkosi, Walelagama District, of Jayawijaya regency.   Thesis. Jayapura: Graduate Program in Management Master of Education Unversity of Cenderawasih Jayapura 2015

The objective of this study is to examine the (1) the factors of causal teacher absenteeism of Siepkosi elementary school, at Walelagama district of Jayawijaya Regency, (2) the impact of teacher absence to students’ learning at school, (3) the attempt of headmaster of school and the head of educational officer Jayawijaya regency.
Data collecting tech is done with kualitatif's descriptive method which is by use of visceral interview, observation and documentation. Data collecting method by use of method analisis Miler's model data and Heberman which is menganalisis data, data reduction, and data representation, conclusion and verivikasi is data.
The technique of collecting data by using descriptive qualitative method to get the data from in-depth interview, observation, and documentation. The methods of data collecting by using the analysis models of Huberman Miler is to analyze the data reduction, and data presentation or verification and conclusions.
The data source obtained from the head of educational officer, head of school, the active teacher, the absence teacher, school committee, students’ parents, and the students of fifth grade and sixth grade.
            Research result it showed that, (1) the main factor of teacher absenteeism is the headmaster of school does not transparent about the school finances to all the staffs. The donation from government to every secondary school in Jayawijaya Regency corrupted by head of school. Beside other factor upon is the credit teachers at the bank influenced teacher absence. Other factor teacher absence is there are not enough teachers’ house and house equipments. The biggest trouble sometime happened is on the road the drunkard rob teachers’ things, it influenced more teachers do not interest to do their duty. More teachers complain because of their right as salary and rice allotment given by district staffs so delayed and not consists of time.(2) The foremost impact of teachers absenteeism is the students couldn’t read, write and counting as well. Other impact of teachers’ absenteeism is students’ knowledge decrease but students are able to move to next class.
(3) Effort of headmaster and head of education office specially for secondary school around Jayawijaya regency. More attempts had done to improve education system in Jayawijaya regency but those things are not giving solution as well as we hope. So the effort of headmaster of school and head of education government is not success. Because the teachers absenteeism still going on in Jayawijaya regency.
The keyword is; Teachers Absenteeism



LEMBAR PERSETUJUAN


STUDI TENTANG FAKTOR-FAKTOR PENYEBAB KEMANGKIRAN (ABSENTEEISM) GURU SD INPRES SIEPKOSI KABUPATEN JAYAWIJAYA 2014/2015


Oleh :
Nama              : Elvis Siep
Nomor Induk  :0130160041



Tesis yang ditulis untuk memenuhi sebagai persyaratan
untuk mendapatkan gelar Magister Pendidikan
Program Studi Magister Manajemen Pendidikan



       Pembimbing I



     Pembimbing II
Nama
NIP.
Nama
NIP.




Jayapura, 15 Juni 2015
Ketua Program Studi
Magister Manajemen Pendidikan
Universitas Cenderawasih



DR Leonard Sagisolo, M.Pd
NIM. 195201061980031003

LEMBAR PENGESAHAN
STUDI TENTANG FAKTOR-FAKTOR PENYEBAB KEMANGKIRAN (ABSENTEEISM) GURU SD INPRES SIEPKOSI DISTRIK WALELAGAMA KABUPATEN JAYAWIJAYA 2014/2015

Nama  : Elvis Siep
Nomor Induk  :0130160041

Dipertahankan di depan Panitia Penguji Tesis
Program Pascasarjana Universitas Cenderawasih
Tanggal: 15 Juni 2015

PANITIA PENGUJI

……………….
(Ketua/Penguji)

..................................



…………………….
(Sekertaris/Penguji)

..................................



…………………..
(Penguji Utama)

...................................



……………….
(Penguji II)

..................................



………………..
(Penguji III)

...................................



Jayawijaya, 15 Juni 2015
Ketua Program Studi
Magister Manajemen Pendidikan
Universitas Cenderawasih



DR Leonard Sagisolo, M.Pd
NIM. 195201061980031003


PERNYATAAN KEASLIAN

Yang bertandatangan di bawah ini:
Nama Mahasiswa        : Elvis Siep
Nomor Mahasiswa      : 0130160041
Program Studi             : Magister Manajemen Pendidikan
Lembaga Asal             : SD Inpres Siepkosi, Distrik Walelagama,                                           Kabupaten Jayawijaya
“Saya menyatakan dengan sesungguhnya bahwa Tesis ini merupakan hasil karya sendiri dan sepanjang pengetahuan dan keyakinan saya tidak mencantumkan tanpa pengakuan bahan-bahan yang telah dipublikasikan sebelumnya atau ditulis oleh orang lain, atau sebagian bahan yang pernah diajukan untuk gelar atau ijasah pada Universitas Cenderawasih atau perguruan tinggi lainnya.”

Jayapura,15 Juni 2015
Yang membuat pernyataan


Elvis Siep
NIM: 0130160041



MOTTO

Motto : DO THE BEST FOR GOD NOT FOR A MAN.
My Verses of the Bible:
In everything give thanks: for this is the will of God in Christ Jesus concerning you. (1st Thessalonians 5:18)
Dipersembahkan
Kepada Kedua Orang Tua Tercinta;
         Father     : HERMAN SIEP
         Mothers  : YOSMINA HESELO
Saudara-Saudari Ku Yang Tercinta;
-                ELLY SIEP                 
-                DENNY SIEP
-                YOSI SIEP






KATA PENGANTAR
            Puji dan syukur saya haturkan kehadirat Tuhan Yang Maha Kuasa yang telah melimpahkan anugerah-Nya, sehingga saya dapat menyelesaikan tesis ini dengan baik dan pada waktu yang telah ditentukan. Tesis ini dengan judul: “Studi Tentang Faktor Penyebab Kemangkira Guru SD Inpres Siepkosi, Distrik Walelagama, Kabupaten Jayawijaya.” Tesis ini ditulis dalam rangka untuk memenuhi sebagai persyaratan dan mendapatkan gelar Magister Manajemen Pendidikan, Program Studi Magister Manajemen Pendidikan pada Universitas Cenderawasih Jayapura.
            Dalam penyusunan tesis ini penulis menyadari bahwa masih banyak terdapat kekurangan yang perlu diperbaiki dan dilengkapi. Oleh karena itu saran dan koreksi dari semua pihak sangatlah diharapkan agar dapat menjadi masukan yang berharga.
            Untuk penyelesaian tesis ini tidak terlepas dari dukungan dan bimbingan dari berbagai pihak, untuk kesempatan ini penulis menyampaikan ucapan terima kasih yang sebesar-besarnya kepada:
1.      Bapak Dr. Leonard Sagisolo, M.Pd. Selaku ketua Program Studi Magister Manajemen Pendidikan pada Universitas Cenderawasih Jayapura.
2.      Bapak Jan Pieter, M.Pd., M.Si. selaku pembimbing utama yang telah meluangkan waktu dan kesempatanya untuk memberikan masukan dan arahan dalam proses pembimbingan.
3.      Bapak Mudji S.Pd., M.Pd. selaku pembimbing kedua, dengan penuh kesabarannya membimbing penulis dan memberikan masukan-masukan serta arahan yang berguna sehingga tesis ini dapat terselesaikan dengan baik.
4.      Seluruh staf pengajar Magister Manajemen Pendidikan pada Program Pasca Sarjana Universitas Cenderawasih Jayapura yang telah membekali penulis dengan ilmu pengetahuan untuk langkah demi langkah maju untuk penyelesaian tesis dengan baik.
5.      Bapak Sekretaris Dinas Pendidikan Kabupaten Jayawijaya yang memberikan ijin penelitian pada wilaya SD pinggiran kota Kabupaten Jayawijaya demi terlaksananya pengambilan data.
6.      Bapak Kepala Sekolah SD Inpres Siepkosi, Distrik Walelagama, Kabupaten Jayawijaya, yang memberikan ijin pada penulis untuk melakukan penelitian hingga terwujudnya tesis ini.
7.      Teman-teman Mahasiswa Program MMP Universitas Cenderawasih Angkatan IV.
8.      Kepada Bapak terkasih yang selalu memberikan motivasi dan dorongan dalam bentuk jasa dan barang, demi terselesainya Pendidikan di Program MMP Universitas Cenderawasih.
9.      Kepada Mama terkasih yang telah meninggalkan kami, salam rindu dan hangat pada mama tercinta.
10.  Istri dan anak pertama tersayang, Irene, Elalin, Hanoi, Siep, yang telah mendukung lewat doa dan inspirasi yang sangat berguna dalam penyelesaian studi ini.
11.  Kepada keluarga besar Siep Asso yang telah memberikan motivasi untuk terus tekun dalam penyelesaian tesis ini.
12.  Sahabat ku Ardy, Y, Logo yang menemani dalam suka dan duka sewaktu proses penulisan tesis. Dan sahabat-sahabatku yang tidak disebutkan namanya satu-persatu yang memberikan dukungan doa sehingga tesis ini dapat terselesaikan dengan baik.
Penulis juga menyadari bahwa dalam penysunan tesis ini masih banyak kekurangan. Maka untuk itu pada kesempatan ini penulis mohon kritikan dan saran yang bersifat membangun dan perbaikan penyusunan di masa-masa mendatang. Sekali lagi mohon maaf segalah kekurangan penulis, semoga bermanfaat bagi semua pihak.

Jayapura, 15 Juni 2015
                                                                           Penulis

                                                                           Elvis Siep

Selasa, 16 September 2014

surat lamaran CPNS




    

   ........................................, ......................................... 2014


Lampiran         : 1 (satu berkas)                                 
Perihal             : Lamaran pekerjaan di Lingkungan Pemerintah Kabupaten/Kota/Provinsi…….

Kepada Yth.
Bapak Bupati/Walikota/Gubernur………

Dengan hormat,
Saya yang bertandatangan dibawah ini :
Nama                                      : ..................................................................................................
Tempat,tanggal lahir               : ..................................................................................................
Pendidikan / Jurusan              : ..................................................................................................
Alamat                                     : ..................................................................................................
Nomor telepon                        : ..................................................................................................
Dengan ini mengajukan permohonan kepada Bapak, dengan harapan dapat diterima menjadi Calon Pegawai Negeri Sipil di lingkungan Pemerintah kabupaten/kota/provinsi……………………… pada jabatan ............................. *) kode jabatan ..................... *). Sebagai bahan pertimbangan bersama ini kami sampaikan berkas lamaran dengan lampiran sebagai berikut :

  1. Fotokopi Kartu Tanda Penduduk (KTP) yang masih berlaku;
  2. Fotokopi ijazah yang telah dilegalisir oleh pejabat yang berwenang;
  3. Fotokopi transkrip nilai akademik yang telah dilegalisir oleh pejabat yang berwenang (cap basah);
  4. Fotokopi Kartu Tanda Pencari Kerja (Kartu Kuning/AK.1) dari Dinas Tenaga Kerja yang masih berlaku;
  5. Asli Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) dari Polres setempat yang masih berlaku;
  6. Asli Surat Keterangan Sehat dari Rumah Sakit/Dokter pemerintah yang masih berlaku;
  7. Pas photo ukuran 3 X 4 sebanyak 4 lembar (terbaru);
  8. Surat Pernyataan bermaterai Rp. 6.000,- yang sudah diisi;

Demikian kami sampaikan, atas perhatiannya saya ucapkan terima kasih.

Hormat saya,

ttd

(.........................................)
Nama pelamar



Catatan :         *) Tuliskan nama dan kode jabatan sesuai yang Saudara lamar.